Kennisoverdracht naar India

Vorige week zijn we begonnen met kennisoverdracht van ons project naar India.

In Nederland zou zo’n overdracht heel efficient gaan. Een manager geeft 1 persoon (misschien nog 1 persoon extra als backup) de opdracht om kennis op te gaan doen. Deze persoon regelt een paar afspraken en de kennisoverdracht is klaar.

Bij een overdracht naar India moeten er eerst managers gesproken worden. Deze managers zetten vervolgens de aanvraag door naar 5 teams waardoor we kennisoverdracht doen naar wel 10 personen! Vanochtend gaan we weer verder en ik vraag me af of ik vandaag dezelfde personen krijg als vorige week.

Gelukkig hoeven ze komende vrijdag het proces niet al zelf te kunnen uitvoeren, dus we hebben nog wat extra tijd. Aankomende vrijdag moet ik het hele maand-afsluit proces nog zelf doen waarbij India virtueel over mijn schouder kijkt. Samen met de kennisoverdracht sessies van deze maand zou dat genoeg moeten zijn om de maand erna alles door India te laten doen. Wel kijk ik dan nog virtueel over hun schouder zodat ze niks vergeten. De maand daarna zijn ze volledig zelf verantwoordelijk.

Tegen die tijd zit mijn opdracht hier er waarschijnlijk ook op. Maar dat zien we dan wel weer.